| Entwicklung durch Beratung & Coaching: Coaching ist eine geregelte, aufgabenorientierte Reflexionshilfe. Die Beratung findet dabei anhand eines Anliegens, das der Klient mitbringt, statt. Dieses Anliegen kann sowohl aus dem privaten als auch aus dem beruflichen Bereich stammen. Das Coaching dient dazu, Klarheit zu schaffen, die eigene Position zu finden und Handlungsmöglich- keiten zu erkennen bzw. zu erweitern. Dabei ist es mir wichtig, dass neben dem inneren Erleben einer Situation auch der äußere Kontext beachtet wird. Nur so können strukturelle Grenzen erkannt und bei der individuellen Lösungsfindung berücksichtigt werden. Selbstverständlich ist jedes Coaching absolut vertraulich. |
| Kollegiale Beratung - Ressourcen nutzen: Bei der Kollegialen Beratung beraten sich Personen aus vergleichbaren Arbeitsfeldern in einer Gruppe zu beruflichen Themen gegenseitig. So können in der Regel sehr gute Lösungsansätze gefunden werden, da die Beratenden die Unternehmensstruktur kennen und oft schon ähnliche Situationen erlebt haben. Damit diese wechselseitigen Beratungen ihre volle Wirkungskraft entfalten können, ist es notwendig, dass bestimmte Abläufe eingehalten werden und die "Berater" über einen Werkzeugkoffer mit Beratungs- methoden verfügen. Daher ist es sinnvoll, wenn bei den ersten Treffen ein professioneller Berater anwesend ist, auf den dann im Laufe der Zeit verzichtet werden kann. |
Impressum :: Gunda Mohr - Beratung & Training :: 10/2006